HR- och Arbetsmiljöstrateg med inriktning anpassning och rehabilitering
Personal- och förhandlingsavdelningen är en avdelning på Stadsledningskansliet, vilken är kommunstyrelsens förvaltning. Avdelningens uppdrag är att från ett övergripande perspektiv styra, leda och samordna personalpolitiken i Borås Stad och arbeta för likvärdighet och förutsägbarhet. Mer information om Stadsledningskansliet hittar du här: Stadsledningskansliet
Anställningsform: Tillsvidare på heltid. Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
Ditt huvudsakliga arbetsområde är arbetsmiljö med fokus på arbetsanpassning och rehabilitering. Arbetet sker på kommunövergripande nivå och i linje med Borås Stads personalpolitik. Du kommer att vara en viktig del i stadens arbete med strategier, processer, rutiner och arbetssätt kopplade till ditt uppdrag.
Du kommer att vara ett expertstöd till förvaltningarnas HR-funktioner i komplexa ärenden, både vad gäller hantering och formaliafrågor. I uppdraget ingår även att bevaka och tolka nya och förändrade lagar, avtal och föreskrifter inom dina områden för att implementera dessa i Borås Stad. Du kommer också att utbilda organisationens chefer och HR-medarbetare. I arbetet kommer du även att ta ansvar för vårt digitala stödsystem inom rehabilitering.
Rollen innebär samarbete med såväl kollegor på avdelningen, förvaltningarna i staden och fackliga företrädare som externa aktörer, såsom Försäkringskassan och företagshälsovården.
För att lyckas i detta arbete har du en för området relevant akademisk högskoleutbildning, gärna med HR-inriktning eller annan utbildning kopplad till anpassning, rehabilitering och arbetsmiljö. Du har också flera års erfarenhet från arbetsmiljöarbete och rehabilitering utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Din gedigna erfarenhet kan komma från såväl Försäkringskassan, arbetsgivarrollen eller externa aktörer. Du är trygg med hanteringen av anpassnings- och rehabiliteringsfrågor utifrån ett arbetsgivarperspektiv och kan därmed utveckla och vägleda organisationen i arbetet med dessa frågor. Genom din erfarenhet har du skaffat dig kunskap om vilka lagar, avtal och regler som påverkar området och hur dessa samverkar och kan tillämpas i organisationen.
Vidare är du van att driva utveckling av arbetsmetoder och processer vilket i kombination med din förmåga till långsiktigt och strategiskt arbete gör att du når resultat och utvecklar arbetsmiljöarbetet i organisationen.
Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer om ditt nya jobb:
Annica Dahlén, rekryterande chef
E-post: annica.dahlen@boras.se
Telefon: 033-357716
Kristina Nyberg Smahel, facklig företrädare för vision
Telefon: 033-358047
Rasmus Lundquist, facklig företrädare för akavia
Telefon: 033-357405
Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen "Sök jobbet" nedan.
Vi vill ha din ansökan senast 2025-02-23.
I Borås Stad är olikheter en tillgång och mångfald en styrka. Här finns möjligheter för dig som vill skapa, förändra och utvecklas.
Vi arbetar för att förbättra vardagen och göra skillnad tillsammans. Boråsarna är alltid i fokus, så enkelt är det.
Företag
Borås Stad
Placering
Västra Götalands län, Borås
Bransch
HR/Personal
Anställningsform
Tillsvidare
Sista ansökningsdag
23 februari 2025
Kontaktinformation
Annica Dahlén
Telefon: 033-357716HemsidaVi undanber oss all kontakt från telefonsäljare.
Dela