← Översikt
HR- och Arbetsmiljöstrateg med inriktning anpassning och rehabilitering logo

HR- och Arbetsmiljöstrateg med inriktning anpassning och rehabilitering

Din nästa arbetsplats


Personal- och förhandlingsavdelningen är en avdelning på Stadsledningskansliet, vilken är kommunstyrelsens förvaltning. Avdelningens uppdrag är att från ett övergripande perspektiv styra, leda och samordna personalpolitiken i Borås Stad och arbeta för likvärdighet och förutsägbarhet. Mer information om Stadsledningskansliet hittar du här: Stadsledningskansliet


Din anställning

Anställningsform: Tillsvidare på heltid. Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Dina arbetsuppgifter


Ditt huvudsakliga arbetsområde är arbetsmiljö med fokus på arbetsanpassning och rehabilitering. Arbetet sker på kommunövergripande nivå och i linje med Borås Stads personalpolitik. Du kommer att vara en viktig del i stadens arbete med strategier, processer, rutiner och arbetssätt kopplade till ditt uppdrag.

Du kommer att vara ett expertstöd till förvaltningarnas HR-funktioner i komplexa ärenden, både vad gäller hantering och formaliafrågor. I uppdraget ingår även att bevaka och tolka nya och förändrade lagar, avtal och föreskrifter inom dina områden för att implementera dessa i Borås Stad. Du kommer också att utbilda organisationens chefer och HR-medarbetare. I arbetet kommer du även att ta ansvar för vårt digitala stödsystem inom rehabilitering.

Rollen innebär samarbete med såväl kollegor på avdelningen, förvaltningarna i staden och fackliga företrädare som externa aktörer, såsom Försäkringskassan och företagshälsovården.


Du som söker


För att lyckas i detta arbete har du en för området relevant akademisk högskoleutbildning, gärna med HR-inriktning eller annan utbildning kopplad till anpassning, rehabilitering och arbetsmiljö. Du har också flera års erfarenhet från arbetsmiljöarbete och rehabilitering utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Din gedigna erfarenhet kan komma från såväl Försäkringskassan, arbetsgivarrollen eller externa aktörer. Du är trygg med hanteringen av anpassnings- och rehabiliteringsfrågor utifrån ett arbetsgivarperspektiv och kan därmed utveckla och vägleda organisationen i arbetet med dessa frågor. Genom din erfarenhet har du skaffat dig kunskap om vilka lagar, avtal och regler som påverkar området och hur dessa samverkar och kan tillämpas i organisationen.

Vidare är du van att driva utveckling av arbetsmetoder och processer vilket i kombination med din förmåga till långsiktigt och strategiskt arbete gör att du når resultat och utvecklar arbetsmiljöarbetet i organisationen.


Vill du veta mer?

Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer om ditt nya jobb:

Annica Dahlén, rekryterande chef
E-post: annica.dahlen@boras.se
Telefon: 033-357716

Kristina Nyberg Smahel, facklig företrädare för vision
Telefon: 033-358047

Rasmus Lundquist, facklig företrädare för akavia
Telefon: 033-357405



Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen "Sök jobbet" nedan.

Sista ansökningsdag

Vi vill ha din ansökan senast 2025-02-23.

I Borås Stad är olikheter en tillgång och mångfald en styrka. Här finns möjligheter för dig som vill skapa, förändra och utvecklas.

Vi arbetar för att förbättra vardagen och göra skillnad tillsammans. Boråsarna är alltid i fokus, så enkelt är det.

Företag

Borås Stad

Placering

Västra Götalands län, Borås

Bransch

HR/Personal

Anställningsform

Tillsvidare

Sista ansökningsdag

23 februari 2025

Kontaktinformation

Annica Dahlén

Telefon: 033-357716Hemsida

Vi undanber oss all kontakt från telefonsäljare.

Dela